{"id":12092,"date":"2024-12-09T15:10:45","date_gmt":"2024-12-09T14:10:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seho.de\/?p=12092"},"modified":"2024-12-09T15:10:47","modified_gmt":"2024-12-09T14:10:47","slug":"die-firmenweite-4-tage-woche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seho.de\/de\/die-firmenweite-4-tage-woche\/","title":{"rendered":"Die firmenweite 4-Tage-Woche"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Aus f\u00fcnf mach vier \u2013 SEHO tut&#8217;s schon wieder!<\/h4>\n\n\n\n<p>Nachhaltige Ver\u00e4nderung, echte Innovation: Die SEHO Systems GmbH aus Kreuzwertheim schreibt die Erfolgsgeschichte der 4-Tage-Woche weiter. Bereits 2022 wurde dieses moderne Arbeitszeitmodell f\u00fcr die Fertigung und Lagerwirtschaft erfolgreich eingef\u00fchrt. Nun ziehen ab 2025 auch die Verwaltung und die technischen Bereiche nach \u2013 und SEHO beweist erneut, dass unternehmerischer Erfolg und moderne Arbeitskultur Hand in Hand gehen.<\/p>\n\n\n\n<p>In einer Zeit, in der der Fachkr\u00e4ftemangel viele Unternehmen vor Herausforderungen stellt, setzt SEHO auf eine Strategie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die Wochenarbeitszeit wird dabei auf 37 Stunden reduziert \u2013 verteilt auf vier Arbeitstage, bei vollem Lohnausgleich. \u201eWir haben bereits nach der Einf\u00fchrung im Jahr 2022 festgestellt, dass sich trotz der geringeren Arbeitszeit unsere Produktivit\u00e4t nicht verschlechtert hat. Im Gegenteil: Sie ist eher gestiegen\u201c, erkl\u00e4rt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Markus Walter. Auch Larissa Hepp, Leiterin Personal bei SEHO, hebt hervor, dass das Konzept der 4-Tage-Woche auf positive Resonanz st\u00f6\u00dft: \u201eDie Anzahl der Krankmeldungen und die Fluktuationsrate in den betroffenen Abteilungen bleiben auf einem niedrigen Niveau und zeigen sogar eine deutliche Verbesserung im Vergleich zu fr\u00fcheren Werten\u201c.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1406\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WEB_Business_SEHO_017-edited.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-12101\" srcset=\"https:\/\/seho.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WEB_Business_SEHO_017-edited.webp 2500w, https:\/\/seho.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WEB_Business_SEHO_017-edited-300x169.webp 300w, https:\/\/seho.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WEB_Business_SEHO_017-edited-1024x576.webp 1024w, https:\/\/seho.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WEB_Business_SEHO_017-edited-768x432.webp 768w, https:\/\/seho.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WEB_Business_SEHO_017-edited-1536x864.webp 1536w, https:\/\/seho.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WEB_Business_SEHO_017-edited-2048x1152.webp 2048w, https:\/\/seho.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WEB_Business_SEHO_017-edited-650x366.webp 650w\" sizes=\"(max-width: 2500px) 100vw, 2500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ein Modell mit vielen Vorteilen<\/h4>\n\n\n\n<p>Die Einf\u00fchrung der 4-Tage-Woche dient nicht nur der Steigerung der Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber, sondern tr\u00e4gt auch zu einer besseren Work-Life-Balance bei. Mehr Freizeit f\u00fcr die Mitarbeitenden bedeutet gleichzeitig mehr Energie und Motivation f\u00fcr die Arbeit. Neben diesen sozialen Aspekten \u00fcberzeugt das Modell auch \u00f6kologisch: Weniger Arbeitstage bedeuten weniger Pendelfahrten und somit eine Reduzierung der CO\u2082-Emissionen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Erfolgreiches Pilotprojekt als Vorbild<\/h4>\n\n\n\n<p>Bereits 2022 startete SEHO mit der 4-Tage-Woche in der Fertigung und im Lager \u2013 und die Erfahrungen waren durchweg positiv. Durch rotierende Arbeitszeiten blieben wichtige Prozesse wie Auslieferungen oder die Produktion auch an den &#8222;freien&#8220; Tagen sichergestellt. Mit dem gleichen Ma\u00df an Sorgfalt wurde nun auch die Umsetzung in der Verwaltung und im Technikbereich geplant. \u201eUnsere Mitarbeitenden haben sich mehr Flexibilit\u00e4t und moderne Arbeitsmodelle gew\u00fcnscht \u2013 und wir sind stolz darauf, diesen Weg konsequent zu gehen\u201c, erg\u00e4nzt Larissa Hepp.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aus f\u00fcnf mach vier \u2013 SEHO tut&#8217;s schon wieder! 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